《有望企业文化服务平台》通过把企业文化以文字、图片、视频、文档等各种展示和传播形式，用透明化、数据化的方式把企业文化呈现出来、沉淀下来。通过把知识、服务、案例、标准数据化呈现给全体员工、外部公众，从而达到信息上通下达、标准行动一致，进而实现思想统一化、行动标准化、经验具体化、历史档案化、知识故事化、文化可视化。

【有望企业文化服务平台介绍】

有望APP是一个数字化企业文化平台，是企业的数字化精神文化家园，分为文化、学习、管理、服务四大版块。改善“虚、散、硬、碎”的企业文化现状，通过内容分享、荣誉展示、文化故事、知识查阅、内部互动、课程学习、工作检查等各种信息类互动的方式，帮助企业建立一个公开、透明、即时、共享的线上文化家园，进而达到传播企业文化、加强组织学习、提高管理效能、改善客户服务的效果。

【有望企业文化服务平台优势】

是企业文化数字化领域提供三种平台接入方式的软件服务商。产品整合了与企业文化有关的多个场景，适用于零售、餐饮、IT科技、商贸、制造生产、化妆品/美业等行业，提供专业的数字化企业文化建设与运营支持服务。

【有望企业文化服务平台特色】

老板分享

老板分享自己的经验，全员共同进步。

企业讲堂

记录会议和培训，沉淀智慧结晶。

员工荣誉

优秀员工是需要称赞的，讲述他们的优秀事迹。

课程

以视频/音频的形式，快速实现员工培训。

限时整改

发现问题，立即整改，杜绝隐患。

工作百科

沉淀大量工作技巧和规范，快速解决工作问题。

城邦

自由发布自己的看法，和大家沟通交流。

服务案例

服务案例化，让我们的服务变得更轻松。

【有望企业文化服务平台文化建设】

现状一

文化建设碎片化

企业内有许多企业文化的文件、视频、文案等，琐碎繁杂，没有精力或者没有好的办法将这些内容进行分类整理，还容易出现丢失、遗忘的情况。

现状二

文化传播效率低

传统的企业文化传播会通过文化墙、印刷品、短视频等方式展示，并结合企业文化线下培训等，但是这种方式的效率较低，员工触达程度较差。

解决方案

通过文化故事、企业讲堂、文化广场、老板分享等各种形式将各种类型的企业文化完整有序的整理，并沉淀下来，员工可随时随地查看。采用云储存的方式，不会丢失，不会混乱，完美解决了企业文化的储存问题。

所有的企业文化都可以进行评论、点赞、收藏，并且提供了发布的入口，让所有员工都可以对企业文化表达自己的看法和理解，一起参与到企业文化的建设中，增强了员工参与感，将文化与人紧密的联系起来。

【有望企业文化服务平台四大价值】

企业文化外显

将企业文化以会议、故事、案例的形式呈现出来、沉淀下来，改善企业文化“虚、散、硬、碎”的现状。

加强组织学习

以文档、百科、课程、提问等多种形式着力培养全体员工的执行能力，工作有据可依，学习提升有途径。

改善客户体验

消除客户认识盲区，加强认同感。提供在线、实时的客户投诉受理渠道，公布服务案例，倒逼管理进步。

提升管理效能

对工作过程中的问题提供整改指导并监督完成，发现管理中的共性问题并对工作标准予以迭代。

【编辑点评】

有望数字化企业文化家园致力于解决企业文化中面临的“虚、散、硬、碎”的问题，通过内容分享、荣誉展示、文化故事、知识查阅、内部互动、课程学习、工作检查等多种信息类互动的方式，帮助企业建立一个公开、透明、即时、共享的线上文化家园。